1. 事業内容

ビジョナル株式会社は、HR Tech領域に特化した企業で、主に人材採用支援を行っています。主力サービスである「ビズリーチ」は、プロフェッショナル人材向けの転職プラットフォームで、企業と求職者を直接結びつけるダイレクトリクルーティングを採用しています。また、採用管理クラウド「HRMOS」を通じて企業の人材活用を促進し、物流DXプラットフォーム「トラボックス」やM&Aプラットフォーム「BizReach SUCCEED」などの新規事業を展開し、デジタル・トランスフォーメーションを推進しています。

2. 事業の特徴

• ダイレクトリクルーティングの導入: ビズリーチは、企業が求職者に直接アプローチできる仕組みを提供し、従来の人材紹介業の枠を超えた新しい採用手法を実現しています。これにより、企業は優秀な人材を迅速かつ低コストで採用でき、求職者は多様なキャリアの選択肢を得ることができます。

• サブスクリプション型の収益モデル: HRMOSシリーズは、企業向けにサブスクリプション型で提供されており、安定した収益基盤を構築しています。企業が必要とする機能を一元化し、データ分析を通じて戦略的な採用活動を支援することで、顧客満足度を高めています。

• 多様なサービスラインナップ: ビズリーチだけでなく、キャリトレやBINARなど、異なるターゲット層に特化したサービスを展開しています。これにより、幅広い人材採用ニーズに応えることができ、競争優位性を確保しています。各サービスの連携により、顧客に対して総合的な人材ソリューションを提供しています。

3. 経営成績の推移とその要因の分析

2020年7月期の売上高は25,879百万円で、前年対比20.4％増となりました。この成長の主な要因は、ビズリーチ事業の売上が20,945百万円（前年対比24.3％増）と好調だったことです。新型コロナウイルス感染症の影響があったものの、プロフェッショナル人材領域への採用需要が限定的であったため、業績は安定して推移しました。また、HRMOS事業も931百万円（前年対比49.2％増）と成長を遂げ、営業利益は2,186百万円（前年対比325.1％増）で、コスト管理の徹底や広告宣伝活動の効果が寄与しました。第2期第2四半期（2021年1月期）も売上高は12,167百万円と順調に推移し、ビズリーチ事業の成長が続いています。