1. 事業内容

ポーターズ株式会社は、HR Tech事業を中心に、企業と求職者のマッチングを支援するクラウド型人材マッチングサービス「PORTERS」を提供しています。このサービスは、企業の人材ニーズに応じた求職者の情報を一元管理し、選考プロセスを効率化することを目的としています。特に、ユーザー単位の月額課金制を採用しており、企業の規模やニーズに応じた柔軟なサービス提供が可能です。この取り組みにより、企業の業務効率化や人材情報の活用を促進し、持続的な成長を支援しています。

2. 事業の特徴

(1) クラウド型サービスの提供
ポーターズは、インターネットを介してアクセス可能なクラウド型の人材マッチング管理システムを提供しています。これにより、企業はリアルタイムで情報を更新し、データを共有することができ、業務の効率化が図れます。また、ユーザー単位の月額課金制を採用しているため、企業は必要な機能を必要な分だけ利用でき、コストの最適化が可能です。

(2) マッチングプロセスの最適化
「PORTERS」は、求職者と求人情報を一元管理し、マッチングプロセスを効率化します。求職者の基本情報や履歴書、企業の求人情報を一つのプラットフォームで管理することで、選考プロセスを可視化し、企業が求める人材を迅速に見つけることができます。この機能により、企業の採用活動がスムーズに進行し、適切な人材の確保が可能となります。

(3) 顧客ニーズに応じたカスタマイズ
ポーターズは、顧客のニーズに応じたシステムのカスタマイズが可能です。企業の業務フローや特性に合わせて、必要な機能を追加したり、画面の最適化を行ったりすることができます。これにより、各企業が自社の業務に最適なシステムを構築でき、導入後の運用も円滑に進められます。

3. 経営成績の推移とその要因の分析

ポーターズ株式会社の経営成績は、2021年12月期において売上高1,100,629千円、営業利益222,373千円を記録し、前年同期比でそれぞれ7.7％、47.6％の増加を達成しました。この成長は、営業人員の増強やデジタルマーケティングの活用による新規顧客の獲得に起因しています。2022年の第2四半期においても、売上高611,128千円を計上し、堅調な成長を維持しています。特に、ID数が10,333に増加したことが、売上の増加に寄与しました。これらの要因により、ポーターズは人材マッチングサービス市場での競争力を強化し、持続的な成長を実現しています。