1. 事業内容

アクシスコンサルティング株式会社は、ハイエンド人材領域に特化した人材紹介およびスキルシェアサービスを提供しています。主にコンサルティングファーム向けの正社員採用サービスを展開し、特にマネージャー以上の採用支援に強みを持っています。さらに、フリーコンサルサービス「フリーコンサルBiz」やスポットコンサルサービス「コンパスシェア」を通じて、企業のニーズに応じた柔軟な人材配置を実現し、企業や個人の成長を支援しています。また、持続可能な社会の実現に向けた価値創造にも貢献しています。

2. 事業の特徴

(1) リカーリングビジネスモデル

アクシスコンサルティングは、正社員採用サービスとフリーコンサルサービスを組み合わせたリカーリングビジネスモデルを採用しています。このモデルにより、企業は必要に応じて柔軟に人材を配置でき、固定費と変動費を組み合わせることで経営の効率性を向上させることが可能です。これにより、企業の事業推進スピードが向上し、コストメリットも享受できます。

(2) ハイエンド人材に特化

当社は、コンサルティングファームや事業会社向けに、ハイエンド人材の紹介およびスキルシェアを行っています。特に、コンサルタントなどの高い専門性を持つ人材の最適配置に注力しており、企業の経営課題や社会的なニーズに応じた人材を提供することで、顧客の価値創造を支援しています。これにより、企業の競争力を高めることが可能となります。

(3) デジタルプラットフォームの活用

アクシスコンサルティングは、デジタルプラットフォームを活用して、フリーコンサルタントと企業のマッチングを効率的に行っています。このプラットフォームにより、企業は短期間で専門的なスキルを持つ人材を見つけることができ、フリーコンサルタントは多様な案件に参画する機会を得ることができます。これにより、双方にとってのメリットが生まれ、業務の効率化が図られています。

3. 経営成績の推移とその要因の分析

アクシスコンサルティングの経営成績は、近年好調に推移しています。2022年6月期の売上高は35億1314万6000円で、前期比59.5％増と大幅な成長を記録しました。この成長の要因は、ハイエンド人材の需要が高まっていることに加え、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）に対する取り組みが活発化していることです。特に、コンサルティングファームにおける若手採用の再開や、マネージャー以上の採用支援に注力した結果、入社決定数が増加しました。また、スキルシェアサービスも好調で、フリーコンサルタントの稼働人数が増加したことが、売上の増加に寄与しています。これにより、営業利益は501,150千円、経常利益は493,279千円と、いずれも前年同期比で60％以上の増加を達成しました。